【好书推荐】《混合信号》
个人书评:
管理学的问题,其实就是在和人的弱点作斗争,同时激发出那些对目标有益的行为。说到底,这门学问最终关注的是如何改变人的行为,深入研究人的行为模式和心理活动。有时候,一些看似积极的激励措施并没有带来预期的好效果,原因可能是我们没有深入挖掘和理解那些关键因素。这本书通过一些实际案例的分析和验证,展示了为什么有些激励措施并没有达到我们想要的结果。所以,只有通过深入的分析和合理的解释,我们才能设计出真正有效的激励机制和信号。
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